CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG ĐẠI HỌC
XÂY DỰNG MIỀN TÂY
NƠI
GẮN KẾT, ĐỒNG HÀNH VÀ PHÁT TRIỂN
Trong không khí rộn ràng hướng về Đại hội Công
đoàn Trường Đại học Xây dựng Miền Tây nhiệm kỳ 2025 – 2030, toàn thể công đoàn
viên Nhà trường cùng nhìn lại chặng đường vừa qua để thấy rõ hơn vai trò thầm lặng
nhưng bền bỉ của tổ chức Công đoàn – nơi luôn đồng hành, bảo vệ và là điểm tựa
tinh thần của mỗi công đoàn viên.
Nhiệm kỳ 2023 – 2025 khép lại với nhiều chuyển động
mạnh mẽ trong bối cảnh giáo dục đại học có nhiều thay đổi. Cũng trong những năm
này, Công đoàn MTU đã nỗ lực giữ vững nhịp độ hoạt động, tạo nên sự gắn kết giữa
con người với con người bằng những việc làm giản dị, thiết thực nhưng đầy ý
nghĩa.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Trường Đại học
Xây dựng Miền Tây luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần
của đoàn viên. Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên
khó khăn và các chương trình văn hóa, thể thao để nâng cao đời sống tinh thần.
Các hoạt động dành cho con em cán bộ, như ngày hội thiếu nhi, cũng được chú trọng,
giúp các em phát triển kỹ năng và gắn kết các gia đình.
Đặc biệt, Công đoàn Trường Đại học Xây dựng Miền
Tây luôn tri ân các gia đình có công với cách mạng, nổi bật là các hoạt động
thăm hỏi và tặng quà cho Mẹ Việt Nam Anh Hùng và gia đình chính sách. Những
hành động này không chỉ thể hiện triết lý “uống nước nhớ nguồn” mà còn củng cố
tinh thần đoàn kết trong cộng đồng.
Công đoàn Trường Đại học Xây dựng Miền Tây cũng
đẩy mạnh các phong trào thi đua trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Các hoạt
động này không chỉ giúp giảng viên nâng cao năng lực chuyên môn mà còn tạo ra
môi trường sáng tạo, khuyến khích đổi mới. Các phong trào thi đua như "Giỏi
việc trường – Đảm việc nhà" cũng đặc biệt chú trọng đến sự phát triển của
nữ đoàn viên.
Phong trào “Trường học hạnh phúc” cũng tiếp tục
được lan tỏa, góp phần xây dựng môi trường thân thiện, tích cực, giàu sự tôn trọng
và thấu hiểu. Đây chính là điều kiện quan trọng để nhà trường giữ chân nhân lực
và nuôi dưỡng tinh thần làm việc bền bỉ trong đội ngũ giảng viên, viên chức.
Các hoạt động văn hóa – thể thao như bóng đá, bóng
chuyền, văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn… cũng giúp không khí làm việc tại
MTU trở nên sinh động hơn. Đây là yếu tố góp phần gắn kết đội ngũ, tạo sự cân bằng
giữa công việc và đời sống tinh thần.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn đã phối hợp nhịp
nhàng với chính quyền Nhà trường để đảm bảo đầy đủ quyền lợi, chế độ và chính
sách cho người lao động. Công tác nữ công tiếp tục được quan tâm đúng mức, với
nhiều chương trình thiết thực dành cho đoàn viên nữ, thể hiện sự trân trọng và
chăm lo toàn diện.
Song song đó, công tác kiểm tra, giám sát tài
chính được thực hiện nghiêm túc và minh bạch, tạo niềm tin cho đoàn viên. Phong
trào thi đua – khen thưởng cũng được triển khai công bằng, khách quan, trở
thành động lực giúp nhiều tập thể và cá nhân phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Đặc biệt, các hoạt động thiện nguyện, hiến máu và hỗ trợ cộng đồng được duy trì
đều đặn, lan tỏa hình ảnh đẹp của một MTU giàu trách nhiệm với xã hội.
Những kết quả đó được xây dựng từ tinh thần
trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn và sự đồng lòng của toàn thể đoàn
viên.
Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn MTU xác định rõ
mục tiêu tiếp tục là tổ chức đại diện vững chắc cho người lao động và là “nhịp
cầu nối” giữa nhà trường với đoàn viên. Trọng tâm của nhiệm kỳ 2025 – 2030 là
chăm lo đời sống vật chất và tinh thần một cách thiết thực, sát nhu cầu hơn;
tăng cường ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa hoạt động công đoàn; phát huy dân
chủ cơ sở, khuyến khích đoàn viên đóng góp ý kiến và xây dựng môi trường làm việc
cởi mở, minh bạch.
Công đoàn cũng hướng đến việc đẩy mạnh các phong
trào thi đua gắn với hiệu quả thực chất, tránh hình thức; bồi dưỡng đội ngũ cán
bộ công đoàn có kỹ năng, tâm huyết và bản lĩnh; đồng thời tạo thêm nhiều sân
chơi văn hóa – thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Những
mục tiêu này vừa kế thừa thành quả đã đạt được, vừa đáp ứng yêu cầu đổi mới
trong giai đoạn phát triển mới của MTU.
Công đoàn MTU không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi
mà còn là không gian gắn kết, nơi mỗi đoàn viên có thể chia sẻ, được lắng nghe
và được đồng hành. Đó là giá trị quan trọng nhất mà tổ chức công đoàn đã và
đang xây dựng. Trước thềm Đại hội nhiệm kỳ 2025 – 2030, niềm tin của đoàn viên
chính là động lực để Công đoàn tiếp tục trưởng thành, đổi mới và cùng nhà trường
chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong thời gian tới.
Tin: Hải Yến, ảnh: Tổng hợp.